一間辦公室不該只是一張張辦公桌的排列組合，它承載著團隊的文化、個體的節奏與品牌的精神。如果說家的設計是為了讓人放鬆，那麼辦公空間的設計，則是在效率與人性之間尋找一種剛剛對的平衡。

俞人制所Fuller Studio 在每一個辦公室規劃案中，始終堅持從「工作習慣與心理狀態」為起點，不只是討論坪效與格局，而是深入了解團隊的組成方式、溝通流程、日常痛點，再慢慢讓空間生長出它應該有的模樣。

我們接手過新創科技公司的聯合辦公空間，也曾替設計事務所整合倉儲與展示區；我們協助過遠端為主的視覺工作團隊建立「回來工作也不痛苦」的混合式辦公區，也為保守企業打造兼顧隱私與交流的會議系統。不同產業、不同規模、不同文化背景，我們不複製解方，而是細聽需求。

俞人制所Fuller Studio 的一個重要原則，是將空間劃分視為「支持關係的編排」，而非純粹的空間切割。

• 誰需要被鼓勵對話？
• 誰在做需要高度專注的工作？
• 團隊在什麼情境下需要快速共識？
• 一天中有多少時段是屬於獨處的？

透過這樣的理解，我們調整的不只是格局，而是整體運作的效率與心理安全感。

我們也深知，辦公室空間不僅關乎外部觀感，更影響內部成員的情緒流動。一間噪音穿透的辦公室會默默削弱專注力；一處不夠舒適的茶水區可能成為社交死角。俞人制所Fuller Studio 在規劃時，重視每一個「不在桌上的交流」發生地點，讓空間自然成為互動的引子，而非僅有功能的容器。

設計過程中，我們與業主頻繁對話，甚至請他們將某一週的工作狀態紀錄下來，進行動線還原與需求交叉比對。

如果說愚人精神是一種堅持與不妥協，那我們便是用這樣的愚人姿態，在每一間辦公室裡尋找最合乎人性的節奏。 俞人制所Fuller Studio 不提供快速打包的設計模板，因為我們相信：好的空間不是「做出來的」，是「長出來的」。